Pracodawcy, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami zamieszkałymi na terenie Gminy Brzeźnica umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Podstawy prawne:
- art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (t. j. Dz. U. z 2020 r., poz. 910 z późn. zm.);
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t. j. Dz. U. z 2020 r., poz. 256 z późn. zm.);
- ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t. j. Dz. U. z 2020 r., poz. 708);
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 2010 z późn. zm.);
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626 z późn. zm.);
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2017 r., poz. 1644);
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r., poz. 391);
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311 z późn. zm.);
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 350);
- rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013).
Źródło pochodzenia środków na dofinasowanie
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Tryb nauki
|
Wysokość dofinansowania |
w przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia) | do 8 081,00 zł |
przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia) | 254,00 zł |
w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy – Prawo oświatowe, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o której mowa w ust. 2 pkt 1 ustawy – Prawo oświatowe | do 10 000,00 zł |
Waloryzacja dofinansowania
Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105 %.
Procedura postępowania:
o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem zamieszkałym na terenie Gminy Brzeźnica, pracodawca zobowiązany jest zawiadomić Wójta Gminy Brzeźnica, w celu zabezpieczenia środków na dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników (wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 1);
pracodawca składa w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 2);
pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego pracownika;
do wniosku należy załączyć kopie następujących dokumentów potwierdzone na każdej stronie za zgodność z oryginałem przez pracodawcę:
dokumentów potwierdzających posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określonych w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy;
umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;
świadectwa pracy młodocianego pracownika;
dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy – świadectwo pracy wystawione przez poprzedniego/poprzednich pracodawców;
dyplomu lub świadectwa albo zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek;
aktualnego wydruku z CEIDG lub odpisu z KRS w zależności od formy prowadzonej przez pracodawcę działalności;
wypełnionego formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 3);
wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 4);
innych dokumentów wynikających z indywidualnej sytuacji pracodawcy lub młodocianego pracownika niezbędnych do rozpatrzenia wniosku (np. oświadczenie czy pracodawca jest/nie jest rzemieślnikiem wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 5).
UWAGA !!!
W wyniku zmian w ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, w odniesieniu do wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składanych od 1 września 2019 r. istotne jest, aby:
- w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem - młodociany zdał egzamin czeladniczy;
- w przypadku pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - młodociany zdał egzamin zawodowy.
Forma przyznania dofinansowania
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.
Tryb odwoławczy
Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Krakowie, za pośrednictwem Wójta Gminy Brzeźnica, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji
Miejsce załatwienia sprawy
Gminne Centrum Usług Wspólnych w Brzeźnicy, ul. Krakowska 111, 34 - 114 Brzeźnica, tel. 33 879 28 62, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
Pliki do pobrania:
Załącznik nr 1 – Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem.
Załącznik nr 2 – Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
Załącznik nr 3 – Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
Załącznik nr 4 – Oświadczenie o otrzymanej lub nieotrzymanej pomocy de minimis.
Załącznik nr 5 – Oświadczenie czy pracodawca jest / nie jest rzemieślnikiem.
Załącznik nr 6 – Oświadczenie zrzeczenie prawa do odwołania.